Trường Đào tạo Doanh nhân WISE Business

Đánh giá bài viết Việc lựa chọn mô hình tổ chức nhân sự trong doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng hệ thống quản lý, giúp nhà lãnh đạo tối ưu nguồn lực và nâng cao hiệu suất làm việc. Vậy có những mô hình tổ chức nào trong doanh nghiệp? Cùng WISE Business khám phá ngay bên dưới nhé! I. Tầm quan trọng của mô hình tổ chức nhân sự trong doanh nghiệp Mô hình tổ chức nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm các hệ thống, quy trình từ việc thu hút, đào tạo, xây dựng, phát triển cho đến đánh giá, giữ chân những nguồn nhân lực phù hợp cho doanh nghiệp. Việc lựa chọn mô hình tổ chức nhân sự ngay từ khi mới thành lập giúp đặt nền móng cho sự phát triển của doanh nghiệp và mang lại những lợi ích sau: – Tăng hiệu quả làm việc: Giúp tối ưu hóa quy trình làm việc, phân chia công việc một cách hợp lý, tăng cường sự chuyên nghiệp trong công việc, từ đó giúp tăng hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự. – Giảm chi phí: Đây là lý do doanh

5/5 - (1 bình chọn) Với thị trường cạnh tranh ngày nay, văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò then chốt trong việc quyết định sự thành công bền vững của một tổ chức. Vậy tại sao cần xây dựng văn hóa doanh nghiệp? Quy trình xây dựng như thế nào? Trong bài viết, cùng WISE Business tìm hiểu các khía cạnh xoay quanh nội dung quan trọng này. I. Tầm quan trọng của xây dựng văn hóa doanh nghiệp Văn hóa doanh nghiệp là toàn bộ giá trị cốt lõi, tôn chỉ nam, thái độ, và bộ quy tắc ứng xử giữa nhà lãnh đạo với thành viên trong các hoạt động. Vì vậy, việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp ngay từ ban đầu mang lại nhiều giá trị và sự bền vững của tổ chức. 1. Tạo động lực cho nhân viên Văn hóa doanh nghiệp không chỉ giúp nhân viên xác định rõ mục tiêu và định hướng phát triển, mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực, nơi mà họ cảm thấy thoải mái và được đánh giá cao. Những yếu tố này góp phần thúc đẩy động lực bên trong của mỗi nhân viên. 2. Nâng cao nă

4.5/5 - (2 bình chọn) Trong môi trường kinh doanh đang ngày càng biến động, các vấn đề nhân sự trở thành một phần quan trọng và phức tạp của bất kỳ tổ chức nào. Nhân viên, lãnh đạo và văn hóa tổ chức cùng đóng góp vào sự thành công hoặc thất bại của một doanh nghiệp. Trong bài viết này, hãy cùng WISE Business tìm hiểu về các vấn đề nhân sự trong doanh nghiệp thường gặp và cách giải quyết chúng một cách hiệu quả.  Từ tuyển dụng đến phát triển lãnh đạo, từ quản lý hiệu suất đến quản lý xung đột, chúng ta sẽ đặt ra những câu hỏi quan trọng và tìm kiếm sự hiểu biết để giúp doanh nghiệp phát triển và phát triển hài hòa với môi trường thay đổi liên tục. 1. Thiếu hụt nhân lực Mặc dù nguồn lao động ở nước ta vô cùng phong phú và đa dạng, nhưng không phải lúc nào cũng dễ dàng tìm kiếm những người có đủ kỹ năng và kiến thức để đáp ứng các công việc đặc thù và yêu cầu cao cấp. Do đó, việc tuyển dụng những người lao động phù hợp là một thách thức lớn tro

5/5 - (2 bình chọn)       “ Doanh nghiệp được ví như một cái cây và văn hóa doanh nghiệp chính là gốc rễ quyết định tương lai của một doanh nghiệp. Vì chúng ta đang sống trong một thời đại đầy biến động về khủng hoảng kinh tế nên để có thể quản trị doanh nghiệp thành công cần sự vững chắc từ tất cả mọi mặt. ” – Anh Hiển chia sẻ.     Bàn về tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp và lựa chọn con người phù hợp sẽ quyết định công ty đi về đâu, FOUNDER & CEO WISE ENGLISH – Anh Lưu Minh Hiển có những chia sẻ về kiến thức khởi nghiệp và văn hóa cần có ở một doanh nghiệp thành công tại Đại học Kiến Trúc với mục đích giúp các bạn sinh viên tiếp cận đến những kiến thức thực tế để có thể quản trị doanh nghiệp trong tương lai gần.   Cụ thể, anh Hiển đã đặt ra vấn đề về thách thức với các nhà lãnh đạo trong thời đại VUCA (Volatility), bất định (Uncertainty), phức tạp (Complexity) và mơ hồ (Ambiguity) đã khiến không biết bao doanh nghiệp phải

Đánh giá bài viết “Doanh nghiệp được ví như một cái cây và văn hóa doanh nghiệp chính là gốc rễ quyết định tương lai của một doanh nghiệp. Vì chúng ta đang sống trong một thời đại đầy biến động về khủng hoảng kinh tế nên để có thể quản trị doanh nghiệp thành công cần sự vững chắc từ tất cả mọi mặt.” – Anh Hiển chia sẻ. Bàn về tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp và lựa chọn con người phù hợp sẽ quyết định công ty đi về đâu, FOUNDER & CEO WISE ENGLISH – Anh Lưu Minh Hiển có những chia sẻ về kiến thức khởi nghiệp và văn hóa cần có ở một doanh nghiệp thành công tại ĐH Kiến Trúc với mục đích giúp các bạn sinh viên tiếp cận đến những kiến thức thực tế để có thể quản trị doanh nghiệp trong tương lai gần. Cụ thể, anh Hiển đã đặt ra vấn đề về thách thức với các nhà lãnh đạo trong thời đại VUCA (Volatility), bất định (Uncertainty), phức tạp (Complexity) và mơ hồ (Ambiguity) đã khiến không biết bao doanh nghiệp phải dừng chân, tuổi thọ trung

Đánh giá bài viết Nhằm hưởng ứng cuộc vận động “Toàn dân rèn luyện thân thể theo tấm gương của Bác Hồ vĩ đại” trong giai đoạn 2021 – 2030, vào ngày 04/8/2023, Trung tâm Văn hóa – Thể thao quận 11 hợp tác với WISE English sẽ tổ chức “Ngày hội Bắn Cung” Quận 11 năm 2023 dành cho các em thanh thiếu niên và nhi đồng, học sinh Tiểu học, Trung học cơ sở, Trung học phổ thông, cũng như học viên tại các Trung tâm giáo dục thường xuyên tại 16 phường trong quận 11, thành phố Hồ Chí Minh. Hãy cùng WISE Business khám phá xem sự kiện này mang lại điều gì thú vị nhé! I. Về cuộc vận động “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại” Cuộc vận động “Rèn luyện thân thể theo tấm gương vĩ đại của Bác Hồ” đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển lịch sử của thể dục, thể thao và sức khỏe tại Việt Nam. Nó được khởi đầu nhằm tôn vinh tri thức và cảm hứng từ Chủ tịch Hồ Chí Minh – người luôn thể hiện sự quan tâm đặc biệt đến việc bảo vệ và nâng cao sức khỏ

5/5 - (1 bình chọn) Trong thế giới kinh doanh và quản lý đầy cạnh tranh, các lãnh đạo cần liên tục nâng cao những kỹ năng cốt lõi của mình để đối mặt với những thách thức ngày càng phức tạp. Kỹ năng lãnh đạo là một phần quan trọng trong việc xây dựng sự nghiệp và đạt được thành công trong cuộc sống cá nhân cũng như sự phát triển của doanh nghiệp. Nếu bạn đang đảm nhiệm chức vụ quản lý hay lãnh đạo, WISE Business tin rằng 10 kỹ năng lãnh đạo này  chắc chắn sẽ giúp bạn trở thành một lãnh đạo xuất sắc hơn. I. Khái niệm về kỹ năng lãnh đạo Kỹ năng lãnh đạo là tập hợp các khả năng, kiến thức, và tính cách cá nhân mà một người lãnh đạo cần phải có để ảnh hưởng, hướng dẫn và định hình hành vi của nhóm hoặc tổ chức mình đang lãnh đạo. Điều này bao gồm khả năng đưa ra quyết định, quản lý nguồn lực, thúc đẩy sự hợp tác, và thúc đẩy sự phát triển cá nhân và chuyên môn trong tổ chức. Một số khái niệm quan trọng về kỹ năng lãnh đạo quản lý bao gồm trích